Alternde Arbeitnehmer*innen und DigitalisierungDer demographische und digitale Wandel gehen Hand in Hand – umso drängender stellt sich die Frage, welche Bedeutung das Lebensalter bei der Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien hat. Unser Beitrag beleuchtet dieses Thema aus arbeitspsychologischer Sicht und gibt Handlungsempfehlungen an Mitarbeitende, Führungskräfte und Organisationsvertreter*innen. Zum Beitrag Automatisierungs- und Substituierungspotenziale der DigitalisierungWird menschliche Arbeitskraft immer mehr durch den Einsatz moderner Technik überflüssig gemacht? Unser Beitrag gibt einen Überblick zur Debatte um das Thema Automatisierung und Substituierung von Beschäftigung. Es zeigt sich: Auch in Deutschland sind Beschäftigte potenziell von Automatisierung betroffen, wenn auch mit deutlichen regionalen Unterschieden. Zum Beitrag Bedarfe von KMU im digitalen WandelWir werfen einen Blick in die Projektlandschaft (Ost-)Deutschlands zum Umgang von kleinen und mittleren Unternehmen mit der Digitalisierung von Arbeit: Auf Basis von Dokumentationen aus dem Programm „unternehmensWert:Mensch (uWM)“ werden Bedarfe von KMU im Vergleich mit Erkenntnissen aus den Programmen „Zukunftszentren“ und „Mittelstand 4.0“ in den Fokus gerückt. Zum Beitrag Ihr Feedback ist gefragt!Unser Wissenspool ist bewusst als ein „work in progress“-Projekt angelegt. Darum ist es wichtig für uns, die Meinung der Nutzer*innen zu kennen. Wir haben eine kurze Umfrage entworfen, in der Sie uns mitteilen können, was Sie am derzeitigen Stand des Wissenspools schätzen, was Sie vermissen oder sich für die zukünftige Ausgestaltung wünschen. Zur Umfrage |